今年から看護師評価制度ができました。

「評価」と聞くと身構えてしまう方もいると思います。

当クリニックでは全員が全員を評価する360度評価というものがあります。
この評価で基準を超えていればスタッフとしては充分です。

看護師評価は、さらに上の目標を持って頑張りたいスタッフが自主的に受けるものです。

まず自分で目標を決めます。
目標には階級があり、プラチナ、ゴールド、シルバーと３つにわけられています。
自己目標や内視鏡業務に関するものなど４つの項目で総合的に評価されます。

 

今年は６人が挑戦し、２人がプラチナ、４人がゴールド認定を受けました。

６人それぞれ以下のような目標を達成しました。

・外部講演会での発表

・内視鏡技師免許取得

・ファミリーデイの開催

・キャンセル待ちシステムの構築

・説明動画作成による効率化

 

すぐ取り組めそうなものからクリニックに大きな影響を与えるものまで様々ですね。

さらにこの評価制度の認定はボーナスにも影響します。
階級によってそれぞれ支給される額が違いますがなかなか大きなプラスとなるのでしっかりと頑張りが返ってきます！

このように日々の頑張りが評価されることも当クリニックの魅力の１つです。
他にも役割による手当などについて紹介されているページがありますのでご覧ください。

 

～広報部　篠佑美～