総合病院に勤めている看護師は委員会や係などの仕事がある施設が多いと思います。

当クリニックには委員会はありませんが、様々な役割・役職が存在します。

今日はその中のひとつ「コアメンバー」について紹介します。

 

コアメンバーは何か特別な技術が必要なものではなく、クリニックスタッフ全員が目指すポジションとして位置づけられています。

「頭の良さ」や「実務能力」も大事ですが、もっと大切になるのは「人間性」や「社会性」や「大人としての振る舞い」です。

なので、コアメンバーになる基準は「クリニックの中でちゃんと大人の振る舞いが出来ているスタッフ」であることです。

 

これらのことをどう評価するかというと、360°評価です。

スタッフ全員が全員を評価します。

内容はもちろん技術などではなく、振る舞いについてです。

「困っている人を助けている」「悪口を言わない」「笑顔で挨拶ができる」「機嫌や気分にムラがない」など本当に基本的なことです。

 

～コアメンバーの役割やメリット～

〇本部メンバー、チーフ、マネージャーなどの運営側へ入るための必要資格
〇マイスター（スキル系キャリアプラン）になるための必要資格
〇クリニック見学への参加資格
〇採用面接への参画
〇教育担当のお姉さん
〇手当がつくこと

 

その他にもコアメンバーについて詳しく記載しているページがありますのでご覧ください。

～広報部　篠佑美～