当クリニックでは、TUNAGという院内SNSを使用して、情報を共有しています。
その中にはプロフィールを表示できるコンテンツもあります。

今日はその中の性格診断について紹介していきます。

当クリニックでは入職の際に類人猿診断というものを行います。
この診断は４つに分類されていますが、当院のスタッフは７０名を超え、、大人数のためさらに細かくお互いを知るツールがあればよいと考え、人事戦略部のメンバーあが随時色々の案を考えてくれています。
怒りタイプ診断や最近ではMBTI診断も追加されました。

なぜこのような性格診断を取り入れているのか。
ある程度のそれぞれの考え方が行動パターンを知ることで、接し方や伝え方の参考になり、コミュニケーションをとる１つの手助けになるからです。
また、自分自身の思考についても客観的にとらえられるため、いいところを活かすのにも、欠点を補うのにも役立ちます。

みんさんもぜひ診断をしてみてください。

その他に当クリニックの採用サイトにはクリニック相性診断というものがあります。
こちらもぜひお試しください。

～広報部　篠佑美～