今年2回目となる、経営方針発表会を開催しました。

経営方針発表会とは、クリニックの方向性をみんなで確認する会です。
4月の経営方針発表はクリニックの歴史を振り返り、未来を考えていく機会でした。
今回は、スタッフの交流を深めることが目的で、前回よりもカジュアルな会です。
当日は、理事長からの話や仙台駅前院についてなど、まじめな部分も少しありましたが、
有志によるダンスやゲーム大会、先生方の体を張った出し物などみんなで楽しめて大盛り上がりでした。

このような会を設けることで、
・お互いのことを理解でき、仕事がもっとやりやすくなる
・ちょっとした相談や協力がスムーズになり、ミスも防げる
・困った時も助け合え、職場の雰囲気も良くなり、仕事がサクサク進むようになる
などの仕事へのメリットもたくさんあります。
たくさんのスタッフと交流を深められたり、先生方の新たな一面を見れた楽しい会でした。

このようなコミュニケーションの場は、経営方針発表会だけではなく、バディ会や1on1ミーティングなどもあります。
せっかく一緒の職場で働くスタッフなので、仲良く働きたいですよね。
そんないろんな取り組みをしている当クリニックはホワイト企業に認定されています。
詳しくは下記リンクよりご覧ください。